通知公告

2020年度石河子大学政法学院公开招聘教师工作实施方案

发布者:冯洁发布时间:2019-10-12浏览次数:53

为满足学院教学科研等各项工作需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步做好兵团事业单位工作人员招聘工作的通知》(兵人社发电〔2019116号)和《石河子大学2020石河子大学公开招聘教师工作实施方案》的相关要求,特制定本工作方案。

一、招聘原则

坚持政治过硬、德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、公平、公正、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘计划

2020年度石河子大学政法学院计划公开招聘教师4名,其中,法学1名、政治学1名要求具有博士学历,社会学2名要求具有硕士研究生及以上学历。

三、招聘条件及对象

(一)报考条件

1.遵守宪法和法律,坚决维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动;未受到任何组织处理,具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

2.热爱教育事业,愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智,有强烈的责任感和奉献精神。

3.符合招聘岗位年龄要求。博士学历人员年龄不超过45周岁(1974101日及以后出生),硕士学历人员年龄不超过35周岁(1984101日及以后出生),个别岗位年龄要求以招聘公告为准。

4.应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证;少数民族中民考民或双语应聘人员须同时提供MHK四级乙等、普通话水平测试二级乙等及以上合格证书。

(二)招聘对象

1.符合招聘条件的内地高校和石河子大学、塔里木大学的应届、往届毕业生(应届生毕业时间截止为2020731日)。

2.专业及相关要求与招聘计划内容相符。

3.具有博士学历且有高级职称者适当放宽条件,学校采取“一人一议”的方式考核聘用。

(三)下列人员不得报考

1.高校在读博士、本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员不在此次招聘范围内。

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。

3.第一学历为成人教育、职业教育和民办教育的毕业生不在此次招聘范围内。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。

5.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

6.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

7.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

8.现役军人。

9.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、招聘人才政策

八师石河子市政府和石河子大学为各类优秀人才提供优厚的人才待遇,在引进人才的子女入托()、安家落户、住房补贴、配偶工作安置、就医等方面建立完善的配套政策和绿色通道,详细情况见《八师石河子市人才引进优惠政策》(附件2)和《石河子大学引进高层次人才条件及待遇附表》(附件3)。

五、招聘工作安排

1.发布招聘公告。

按照学校的统一安排,2019101日至20191028日,在兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、石河子大学主页(http://www.shzu.edu.cn)、石河子大学政法学院主页(http://zfxy.shzu.edu.cn)发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

2.网上报名、资格初审。

2019101410:00102818:00,报考人员可登录兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn),通过网上报名系统如实填写《2020年石河子大学面向内地高校毕业生公开招聘报名表》。报考人员只能选报一个职位。报考人员要结合自身实际,认真阅读报考职位设定的条件,选报自己适合的职位,防止错报、误报。网上报名的同时应聘者请将《报名表》、简历、获奖证书、学历学位证书、科研学术成果等相关材料以压缩包形式发至fj_pol@shzu.edu.cn,邮件主题命名为:姓名+报考单位+报考岗位专业。

 报考人员可于1015日至28日登陆兵团考试信息网查询是否通过资格初审或电话咨询,联系电话0993-2057975

3.资格复审、心理测试

1)资格复审:通过资格初审的应聘人员于11710:0018:00携带相关材料(有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件(学信网学历证明)、个人简历一式八份)到石河子大学政法学院党政办(会4-104室)进行资格复审。国有企事业单位在职人员报考的,资格复审时须提供所在单位出具的同意报考证明。通过资格复审的应聘人员按照要求填写《2020年石河子大学公开招聘教师资格复审表》并加盖公章(附件5)。

2)心理测试:资格复审后,由人事处组织心理测试。

4.试讲

2019118日,由学院组织实施。试讲结束后,将材料报送人事处审核,下午1800前通知应聘人员试讲(笔试)结果。

5.学校综合素质考核

20191110日,所有通过试讲的应聘人员,参加学校组织的综合素质考核,具体时间、地点另行通知。考核结束后,在人事处官网及公示栏内公布考核情况及进入体检环节人员名单。

6.体检

20191111日,按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检地点在石河子大学医学院第一附属医院门诊楼六楼体检科,体检结果不合格者,取消进入下一环节资格。

7.考察

学院严格按照《关于兵团2018年面向社会公开招聘事业单位工作人员考察工作通知》《石河子大学思想政治审查工作办法》(石大党发〔201831号)文件要求进行,并于20191128日之前将考察工作报告报人事处调配科。

 在考察中,经审定不符合招聘岗位要求的,取消进入下一环节资格。

六、公示和聘用

体检和考察工作结束后,根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等,按照1:1的比例确定拟聘用人选,并在石河子大学官网(www.shzu.edu.cn)公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的,将招聘结果上报兵团人力资源和社会保障局。

新聘工作人员与学校签订8年聘用合同(含试用期),聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满考核合格者,予以正式聘用;试用期考核不合格者,取消聘用资格。

2020年应届毕业生截至2020731日,未能提供岗位所需学毕业证、学位证的或证书与证明材料不一致的,取消聘用资格。

、纪律监督

此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。在兵团人力资源和社会保障局指导下,石河子大学纪委对招聘工作进行全过程监督。学院纪委书记对学院招聘工作进行全过程监督

参加招聘工作的组织管理人员或工作人员要遵守保密规定,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。报考人员违反考试相关规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的,参照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的,取消其聘用资格。

  

  

  

中共石河子大学政法学院委员会

                       2019107

附件:

附件12020年石河子大学政法学院公开招聘计划岗位表

附件2:八师石河子人才引进优惠政策

附件3:石河子大学引进高层次人才条件及待遇附表

附件4:2020年石河子大学面向内地公开招聘教师报名表.xlsx

附件5:石河子大学面向内地高校毕业生招聘资格复审表.docx


  

附件1:

序号

单位

招聘人数

性别

族别

年龄

学历

招聘岗位

招聘需求专业

联系人

联系电话

招聘邮箱

1

政法学院

1

不限

不限

45周岁以下

博士

教师岗

政治学

冯洁

0993-2057975

fj_pol@shzu.edu.cn

1

不限

不限

45周岁以下

博士

教师岗

法学

2

不限

不限

35周岁以下

硕士及以上

教师岗

社会学

  


附件2:

  

八师石河子市人才引进优惠政

    为大力实施人才强师市战略,着力培养和引进各类优秀人才,服务师市经济社会发展,八师石河子市政府为我校人才引进提供配套优惠政策,相关人才分类及待遇如下:

一、人才分类

第一层次:中国科学院院士和中国工程院院士,国家最高科学技术奖获得者。

第二层次:国家“千人计划”、“万人计划”人选,国家重点实验室带头人及其研发团队,国家级有突出贡献的中青年专家,百千万人才工程国家级人选,长江学者,全国宣传文化系统“四个ー批”人才,中华技能大奖获得者,具有3年以上担任世界500强企业高层管理领导经历的人员。

第三层次:享受国务院特殊津贴专家,省部级专家称号人才,全国技术能手,具有3年以上担任中国500强企业高层管理领导经历的人员。

第四层次:全日制博士研究生,正高级职称专业技术人才,具有3年以上担任世界500强或国内100强企业中层管理领导经历的人才,高级职业经理人及相当人才。

二、住房补贴及人才待遇

第一层次人才:购房补助50万元,每月人才津贴6000元。

第二层次人才:购房补助40万元,每月人才津贴5000元。

第三层次人才:购房补助30万元,每月人才津贴4000元。

第四层次人才:购房补助20万元,每月人才津贴3000元。

引进人才在管理期内按月发放人才津贴,直至3年管理期结束。

引进人才在师市购房的,当年起享受购房补助,第一、二年各发放10%,第三、四年各发放20%,第五年发放40%。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的,按就高一方全额,另一方半额的标准享受购房补助。

引进人才5年服务期未满提前解约离职的,须全额退回人才津贴和购房补助。

三、其他配套政策

1、引进人才及其配偶、子女、双方父母可在师市范围内请落户,按师市公安机关户籍管理规定携带相关证件办理落户。

2、引进人才配偶、子女愿意留师市工作,属体制内的由组织、人社等部门会同用人单位,按“对口对应”原则安排工作;属体制外的,由公共就业服务机构积极帮助推荐,用人单位优先安排就业,并做好相关服务工作。

3、引进人才子女就读义务教育阶段学校、幼儿园和高中阶段学校,根据师市教育部门制定的相关政策实施,优先予以安排。


附件3:石河子大学引进高层次人才条件及待遇附表

类别

引进对象

科研启动经费

津贴

住房待遇

工资待遇

其他待遇

配偶工作

  

中国科学院院士、中国工程院院士

面议

面议

提供具有使用权的住房一套

\

依据学科需要聘为博士生导师

\

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授、“千人计划”获得者(不含地方项目)、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家“973”计划首席科学家、国家重大科学研究计划首席科学家、国家自然科学基金重大项目负责人

自然科学200万元、社会科学50万元

80万/年(含教育部提供的奖金20万/年)、“长江学者”讲座教授提供7万/月(含教育部提供的奖金3万/月,按实际工作时间支付)

提供具有使用权的住房一套

\

依据学科需要聘为博士生导师或硕士生导师

\

国家百千万人才工程、国家青年拔尖人才支持计划、国家高层次人才特殊支持计划人选、国家级教学名师、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、教育部创新团队负责人、科技部创新团队负责人、国家自然科学基金重点项目主持人、国家社科基金重点项目主持人、国家优秀青年科学基金项目主持人

自然科学150万元、社会科学30万元

60万/年

提供具有使用权的住房一套

\

依据学科需要聘为博士生导师或硕士生导师

\

绿

 “绿洲学者”A类

特聘教授

自然科学120万元,社会科学20-25万元

30-40万/年

提供具有使用权的住房一套

\

\

\

 “绿洲学者”B类

特聘教授

自然科学80-100万元,社会科学10-15万元

15-20万/年

提供具有使用权的住房一套

\

\

\

  “绿洲学者”讲座教授

\

5-10万/年

\

\

\

\

 类别

引进对象

科研启动经费

津贴

住房待遇

工资待遇

其他待遇

配偶工作

 入

 编

 制

 引

 进      

  

博士

  

第一层次

自然科学学科:近5年以第一作者或通讯作者在SCI刊源刊物上全文发表1篇以上单篇影响因子≥7.0的学术文章或全文发表2篇以上影响因子≥5.0的学术文章或在JCR检索源1区刊物上全文发表3篇以上的学术文章;

社会科学学科:近5年以第一作者在SSCI或A&HCI刊源刊物上全文发表2篇以上学术文章或以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术文章8篇以上;

或紧缺专业的博士研究生。

自然科学20万元、社会科学10万元

\

一次性发放住房补贴60万元

专业技术7级

聘任副教授职称

妥善安排配偶工作

第二层次

自然科学学科:近5年以第一作者或通讯作者在SCI刊源刊物上全文发表1篇以上单篇影响因子≥5.0的学术文章或全文发表2篇以上影响因子≥4.0的学术文章或在JCR检索源2区刊物上全文发表3篇以上(其中1区需有1篇以上)的学术文章;

社会科学学科:近5年以第一作者在SSCI或A&HCI刊源刊物上全文发表1篇以上学术文章或以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术文章5篇以上;

或急需专业的博士研究生。

自然科学10万元、社会科学5万元

\

一次性发放住房补贴45万元

专业技术7 级

聘任副教授职称

妥善安排配偶工作

第三层次

达不到第一层次、第二层次博士基本要求者

自然科学5万元、社会科学3万元

每月补贴1500元(可享受两年)

一次性发放住房补贴30万元

专业技术10级

工作半年以上认定为中级职称,半年后不受资历限制申报副高级职称评审

\

紧缺

硕士

医药类、工学类

\

\

\

专业技术12级

工作半年以上认定为初级职称,半年后不受资历限制申报中级职称评审

\

备注:特聘制引进的高层次人才服务年限不少于五年,实行聘期管理。入编制引进的人才首聘服务年限不少于八年,签订聘任合同。